Las empresas tecnológicas israelíes están reforzando de manera sostenida su presencia en Europa y España emerge como uno de los polos destacados de ese proceso con 356 compañías y 1.415 empleados, sólo por detrás de Alemania, con 415 compañías y 2.131 empleados. Francia aparece en tercer lugar con 279 empresas y 1.750 empleado.
Así lo revela un nuevo estudio que analiza la evolución de la actividad de compañías israelíes en el continente entre 2022 y 2025, con datos que muestran una expansión constante del empleo, una mayor implantación directiva y un fuerte énfasis en investigación y desarrollo fuera de Israel.
El análisis, del que dan cuenta medios como el diario Maariv e Israel Hayom, se basa en un estudio elaborado por EIT Hub Israel —el centro de innovación de la Unión Europea en Israel— junto con el fondo europeo de capital riesgo Planven y la consultora KPMG. Según los datos, el número de empleados europeos en compañías israelíes creció a un ritmo anual medio del 4,8%, superando ya los 30.000 trabajadores en el continente.
El 40% del personal en departamentos de investigación
Uno de los rasgos centrales del informe es la estructura del empleo: alrededor del 40% del personal en Europa trabaja en departamentos de investigación y desarrollo, lo que subraya que la innovación sigue siendo un eje central incluso fuera del ecosistema israelí. En segundo lugar se sitúan las áreas de ventas y atención al cliente, reflejando una estrategia orientada a la penetración en mercados locales y a la construcción de actividad comercial a largo plazo.
El estudio también detalla la diversidad sectorial de la presencia israelí en Europa. La salud y las ciencias de la vida lideran con cerca del 13% de las empresas, seguidas por inteligencia artificial y aprendizaje automático (12,8%). A continuación aparecen plataformas de software y herramientas de desarrollo, ciberseguridad, comunicación y medios, fintech, tecnologías industriales y de movilidad, computación en la nube, SaaS y servicios de IT. De forma más incipiente, también se identifican sectores emergentes como energías limpias y agroalimentación.
La implantación no se limita a equipos operativos. El 31% de las empresas israelíes activas en la Unión Europea cuenta con representación directiva de alto nivel, en rangos de vicepresidencia o dirección general. En el caso de las grandes compañías, ese porcentaje asciende al 71%, lo que facilita la toma de decisiones locales y una cooperación más estrecha con socios europeos.
"Europa se ha convertido en los últimos años en un territorio estratégico para las startups israelíes. Ofrece una combinación poco común de acceso a un mercado amplio y significativo, regulación fiable y socios industriales avanzados que permite a las empresas crecer", afirmó en declaraciones recogidas por el estudio El Taíto Shafruj, inversora del fondo Planven.
"Las empresas que aspiran a liderar su sector están hoy obligadas a pensar en Europa", añadió, destacando la convergencia entre las fortalezas israelíes en inteligencia artificial, ciberseguridad y salud y las prioridades europeas.
Según KPMG, el perfil de las compañías israelíes que operan en Europa también difiere del modelo clásico del startup joven que se dirige primero al mercado estadounidense. Dina Pasca-Raz, socia y responsable del área tecnológica de la firma en Israel, señala que cerca del 60% de las empresas son relativamente maduras, con entre ocho y doce años de actividad, modelos de negocio consolidados y presencia de figuras clave de alta dirección en el continente.
"Existe una clara sinergia entre áreas como la inteligencia artificial, la ciberseguridad, la robótica o las tecnologías de defensa y la estructura económica de los principales países europeos, así como con las nuevas prioridades de la Unión, especialmente en seguridad e infraestructuras", explica Pascá-Raz.
Europa como mercado complementario, no sustitutivo
La directora general de EIT Hub Israel, Eden Dvir-Zano, subraya que las compañías israelíes no perciben Europa como un sustituto del mercado estadounidense, sino como un mercado complementario. Según explica, la presencia en el continente incluye la creación de centros de I+D, colaboraciones con universidades e industrias locales y una contribución directa a áreas definidas como prioritarias por la Unión Europea, entre ellas la inteligencia artificial, la ciberseguridad, las tecnologías climáticas y las infraestructuras digitales.
Desde el punto de vista geográfico, la mayoría de las empresas ha optado por establecerse en países de la Unión Europea, con Alemania, España y Francia como principales núcleos de innovación. En paralelo, el estudio destaca el auge de Europa central y oriental como zonas de actividad relevantes, con países como Polonia, Rumanía y Chequia funcionando como bases operativas más eficientes en costes para centros de ingeniería y servicios compartidos.
El informe menciona también casos de países como Lituania, Bulgaria y Rumanía, donde empresas israelíes han creado grandes centros de servicios que emplean a cientos de trabajadores, generando concentraciones de empleo significativas a nivel local.
Entre los principales factores de atracción de Europa para el ‘high tech’ israelí figuran el acceso a un mercado de más de 500 millones de consumidores, la cercanía geográfica con Israel, los incentivos a la investigación y desarrollo y los mecanismos de financiación pública como Horizon Europe. A ello se suman ecosistemas tecnológicos consolidados en ciudades como Berlín, París o Ámsterdam, que funcionan como plataformas de conexión entre innovación, industria y capital.
De cara a los próximos años, y a la luz de las prioridades marcadas por la Unión Europea —con especial énfasis en defensa, sostenibilidad e innovación digital—, los autores del estudio estiman que el potencial de expansión del sector tecnológico israelí en Europa no solo continuará, sino que podría intensificarse, con España consolidándose como uno de los destinos clave de esa estrategia continental ▪