El lanzamiento de JBIZ , la plataforma que aspira a convertirse en nexo entre jóvenes emprendedores y empresarios ya consolidados en Madrid, reunió este martes a cerca de 140 jóvenes, emprendedores y profesionales judíos en un encuentro impulsado por la organización OLAMI que busca estructurar el vínculo entre talento joven y tejido empresarial comunitario, con foco en empleo, emprendimiento y mentoría.
El acto tuvo lugar en un centro de coworking de la capital y congregó a un público mayoritariamente joven —universitarios y recién graduados— junto a empresarios, emprendedores y profesionales de distintos sectores, incluidos miembros de la comunidad israelí. Más que una presentación formal, el encuentro fue concebido como un espacio de interacción directa entre generaciones, con una programación pensada para explicar el proyecto y comenzar a activar conexiones reales.
Un puente entre generaciones
Mario Cohen, presidente de OLAMI Madrid y quien abrió este encuentro pionero en el seno de la comunidad judía madrileña, enmarcó el lanzamiento dentro del recorrido de la organización en los últimos años. OLAMI, señaló, se ha consolidado como un punto de referencia para estudiantes judíos y profesionales jóvenes en Madrid, ofreciendo identidad, formación y oportunidades de desarrollo. JBIZ se suma ahora como una herramienta específica orientada al ámbito profesional, en particular, cuando el índice de antisemitismo ha repuntado a niveles sin precedentes con incidencia notoria entre los más jóvenes.
"JBIZ nace para que los jóvenes puedan encontrar su camino laboral y profesional y para que los empresarios judíos de Madrid conozcan mejor el talento que tienen a su alrededor", afirmó Cohen, sintetizando el objetivo central del proyecto. En su intervención subrayó además la necesidad de tender puentes entre generaciones y organizaciones, y aprovechó para hacer un llamamiento explícito a reforzar la unidad comunitaria, incluso en contextos de diferencias internas. Para Cohen, el terreno común debe ser el punto de partida: acompañar a los jóvenes, no dejarlos solos y entender la inserción laboral como una forma elevada de responsabilidad comunitaria.
En el espectro de JBIZ están los universitarios y jóvenes locales, pero también un creciente número de universitarios de América Latina que están llegando a España a estudiar: Una oferta laboral estable beneficiará al crecimiento de las comunidades judías.
Un modelo internacional con adaptación local
La explicación más detallada del funcionamiento y alcance de JBIZ estuvo a cargo de David Epsztein, director de JBIZ Chile y América Latina, quien situó la iniciativa dentro de una red global ya activa en varios países. JBIZ, explicó en declaraciones a Enfoque Judío, busca conectar jóvenes judíos con empresarios, mentores e inversores de la comunidad, generando valor tanto económico como comunitario.
"JBIZ es una red de networking que intenta unir jóvenes judíos en todo el mundo con empresarios y mentores dispuestos a aportar y también a enriquecerse en ese encuentro intergeneracional", señaló Epsztein. Según explicó, el objetivo es ampliar la base de negocios y colaboración profesional dentro de la comunidad, incorporando a jóvenes con formación, ideas y empuje.
España, apuntó, atraviesa un momento especialmente significativo por la confluencia de jóvenes judíos procedentes de América Latina y otros países, que encuentran en Madrid un polo académico y profesional atractivo. Esa realidad, combinada con la existencia de un empresariado judío dispuesto a implicarse, abre una oportunidad que JBIZ pretende canalizar.
Epsztein destacó que la fortaleza histórica de la identidad judía —capaz de sostener vínculos a lo largo de siglos y geografías— puede trasladarse también al ámbito empresarial. Las experiencias ya en marcha en Argentina, Chile y otros países, afirmó, muestran resultados alentadores, y España podría convertirse en un nodo relevante dentro de la red europea.
Comunidad, aprendizaje y valor compartido
La dimensión más práctica del networking y la mentoría fue abordada por Jordi Ballera, consultor en estrategia de negocio y comunicación, y profesor de Economía en la Universidad Carlos III. Su intervención puso el foco en el capital relacional que ofrece la comunidad y en la importancia de entender ese entorno como una ventaja competitiva.
"Tenéis a vuestra disposición el mejor consejo de administración del mundo: el talento que compartís entre todas las comunidades judías", afirmó Ballera, dirigiéndose especialmente a los jóvenes presentes. Desde su perspectiva, formar parte de una red como JBIZ permite aprender de experiencias reales, en particular de los errores, que consideró una fuente de conocimiento mucho más útil que la repetición de historias de éxito.
Ballera también se detuvo en el papel de los empresarios dentro del ecosistema. Lejos de concebir la mentoría como una carga, explicó que el intercambio con jóvenes que aún no están condicionados por inercias profesionales resulta enriquecedor y estimulante. El aprendizaje colectivo y la diversidad de miradas, sostuvo, fortalecen tanto a quienes comienzan como a quienes ya tienen recorrido.
Emprendimiento, acción y compromiso
El panel introductorio contó con la participación de Gabriel Salomon (Gabo), miembro del board de JBIZ en Madrid, quien contextualizó el proyecto en el actual dinamismo emprendedor de la capital. Madrid, señaló, vive un momento de crecimiento sostenido en materia de startups y atracción de talento, con jóvenes altamente formados y dispuestos a implicarse.
Salomon destacó que JBIZ avanza con acciones concretas: acuerdos ya cerrados, como la colaboración con la Universidad de Tel Aviv para proyectos de emprendimiento, y el impulso de formatos como hackatones, seminarios, pitches y desafíos empresariales. El objetivo: facilitar que los jóvenes puedan mostrar sus capacidades en entornos reales y acelerar su inserción laboral, al tiempo que se fortalece el tejido comunitario.
Esa dimensión más humana y relacional fue reforzada por Ronny Majlis, director de JBIZ Latino, quien relató el origen del proyecto desde su experiencia personal en el ámbito del emprendimiento y la mentoría. Para Majlis, JBIZ no se limita a generar empresa o empleo, sino que apuesta por construir relaciones de acompañamiento genuino, basadas en la escucha y el compromiso. El valor del proyecto, subrayó, está tanto en las oportunidades profesionales como en la calidad de los vínculos que se crean.
Identidad, talento y experiencia por la comunidad
Durante el encuentro tuvo lugar también un panel empresarial que reunió a Francisco Hein, cofundador de Fever y Sceret Media Network; Alberto Benbunan, fundador de múltiples startups; y Majlis como moderador. El intercambio se centró en el recorrido emprendedor, el valor de la experiencia acumulada y la importancia de generar espacios donde los jóvenes puedan contrastar ideas con perfiles que han atravesado distintas etapas del mundo empresarial. El panel puso de relieve la necesidad de combinar iniciativa, acompañamiento y comunidad como factores clave para el desarrollo profesional, en línea con el enfoque de JBIZ de facilitar un contacto directo y sostenido entre talento joven y empresarios consolidados.
El encuentro concluyó con las palabras de cierre de los rabinos Abraham Medina, mekarev (coordinador, reclutador) de OLAMI Madrid, y Meir Rosemberg, CEO de OLAMI Latino, antes de dar paso a un espacio abierto de networking. Allí, jóvenes, empresarios y emprendedores comenzaron a poner en práctica el propósito de JBIZ: articular identidad, talento y experiencia para fortalecer el futuro profesional y comunitario ▪